Ce livre montre comment se mettent en place les processus
d'auto-organisation dans les institutions et les
entreprises, à travers de nombreux exemples et une analyse
des caractéristiques des systèmes auto-organisants. Cet
ouvrage, qui figure déjà parmi les livres de référence dans
sa version allemande, ouvre des pistes de réflexion et
d'action pour les managers confrontés à des situations
paradoxales, comme pour les enseignants et les étudiants.
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