Alerte ! Pour répondre à une financiarisation croissante du monde économique, et coincés par la crise, trop de chefs d´entreprise pilotent leurs unités à court terme. Cela entraîne des régressions dans les modes de management et un risque mortifère de démobilisation du personnel, y compris au niveau de l´encadrement qui ne voit plus le sens de son action à moyen et long termes. Trop de dirigeants ne placent plus la personne au centre de la réalisation de la performance, d´où un grave handicap pour l´avenir de nos entreprises en France.
À contre-courant des pratiques actuelles, cet ouvrage présente une façon moderne et efficace de manager et de s´organiser en travaillant autrement. En racontant des histoires vécues, Guy Jayne illustre une dynamique qui conduit à la réussite. Ce livre s´adresse à tous ceux qui, dans les entreprises, les administrations, les hôpitaux, les universités, les écoles, les associations, sont concernés par la sortie de crise. Tous sont invités à faire un pari sur l´homme et ses potentialités, et à se donner les moyens de le gagner par la mise en oeuvre de la logique compétence.
En cette période durablement perturbée, ce livre, véritable plaidoyer pour l´avenir, incite à vaincre nos peurs et à oser l´innovation.
Ce livre a été publié avec le soutien de la Fondation Condorcet Guy Jayne, en tant qu´opérationnel et animateur dans la métallurgie et la sidérurgie, a été un acteur de la mise en oeuvre de ce nouveau type de management qu´est la logique compétence. En France, en Europe et sur d´autres continents, il a transmis son expérience à de nombreuses entreprises qui se sont inspirées de cette dynamique.
La Fondation Condorcet a retenu ce livre pour promouvoir la logique compétence. L´Ipsas (Institution de progrès social des agents de la sidérurgie) a soutenu financièrement l´édition de cet ouvrage. Membre du Gesim (Groupement des entreprises sidérurgiques et métallurgiques), cette institution est un organisme paritaire qui travaille sur le thème du management par les compétences.
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