L'entreprise en pleine mutation rend nécessaire un questionnement profond sur les métiers RH actuels et leur évolution ainsi que sur l'émergence de nouveaux métiers. Cet ouvrage a pour but, via les analyses d'experts reconnus, de déterminer les compétences essentielles à la base des fonctions RH de demain.
- Quels sont les savoirs, savoir-faire et savoir être dont auront besoin les professionnels RH pour mener à bien leur mission ?
- Comment évolue la fonction RH : entre missions traditionnelles (relations sociales, recrutement, gestion administrative du personnel) et nouveaux métiers liés à l'émergence des nouvelles technologies (réseaux sociaux, mobiles) ?
- Comment faire face et gérer au mieux les questions de société actuelles (RSE, diversité, santé au travail, etc.) ?
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