manager efficacement les compétences de son personnel est l'une des clés de la réussite d'une entreprise, les responsables des ressources humaines en sont bien conscients.
mais encore faut-il savoir comment s'y prendre ! en effet, que se cache-t-il réellement derrière ce concept de " compétence " ? comment élaborer et mettre en couvre un référentiel dans son entreprise ou dans son service, comme le recommande la norme iso 9001, en vue d'atteindre l'amélioration continue des compétences ? ces questions, alain labruffe en est un éminent spécialiste. dans cet ouvrage, c'est la méthodologie pour construire un référentiel de compétences qu'il présente, explique et commente.
on y découvre un outil performant pour construire, auditer et corriger son management relationnel, ainsi que la façon de faire vivre dans une entreprise, quelle qu'elle soit, cette notion incontournable qu'est la compétence. cette méthode, déjà reconnue au niveau européen, est donc l'instrument indispensable à tous les dirigeants, managers, et gestionnaires de la fonction personnelle qui souhaitent mettre en place une gestion sensible, mais non moins efficace, des ressources humaines.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Les meilleurs albums, romans, documentaires, BD à offrir aux petits et aux plus grands
Il n'est pas trop tard pour les découvrir... ou les offrir !
Inspirée d’une histoire vraie, cette BD apporte des conseils et des solutions pour sortir de l'isolement
L’écrivain franco-vénézuélien Miguel Bonnefoy poursuit l’exploration fantasmagorique de sa mémoire familiale...
