un ouvrage qui s'adresse à tous les acteurs de la formation en entreprise.
une synthèse sur l'élaboration du plan de formation, sa mise en oeuvre, son suivi et son évaluation. des clés pour aider l'entreprise à optimiser sa politique de formation à court et moyen termes. des clés pour aider les différents acteurs à ancrer leur mission aux priorités stratégiques. la formation ne peut plus être considérée comme une seule activité, ni même comme une fin en soi. il s'agit d'un moyen qui, pour être pleinement utilisé, est découpé en plusieurs parties : prévoir et analyser des besoins ; construire des actions en fonction d'un plan ; puis réaliser et enfin évaluer.
cette démarche globale, qui s'appelle " l'ingénierie de formation ", consiste donc à élaborer le plan de formation par étapes successives, dans les meilleures conditions possibles, tout en tenant compte des différents acteurs intervenant dans le dispositif, puis de le mettre en oeuvre, de le suivre et de l'évaluer. mais, pour en arriver à une définition plus actuelle et opératoire, il a fallu intégrer l'approche compétence.
c'est la démarche que nous propose l'auteur tout au long de cet ouvrage.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
"On n'est pas dans le futurisme, mais dans un drame bourgeois ou un thriller atmosphérique"
L'auteur se glisse en reporter discret au sein de sa propre famille pour en dresser un portrait d'une humanité forte et fragile
Au Rwanda, l'itinéraire d'une femme entre rêve d'idéal et souvenirs destructeurs
Participez et tentez votre chance pour gagner des livres !
