Le premier ouvrage sur le dialogue social dans les TPE/PME. Rédigé de manière thématique (emploi, conditions de travail, rémunération..), il fait un état des lieux et présente une grande diversité d'expériences de dialogue social innovant aussi bien dans le domaine associatif, l'artisanat, les entreprises privées, les professions libérales...
Qu'en est-il du dialogue social dans les TPE (- de 20 salariés) et les PME (entre 20 et 249 salariés) ?
Alors qu'elles rassemblent 7 millions de travailleurs, elles sont, de fait, les grandes oubliées du dialogue social. Ces entreprises, qui constituent le vrai tissu de l'économie, sont non seulement peu valorisées dans les grandes négociations de branche mais ne bénéficient pas non plus, pour les plus petites, des institutions qui aident au dialogue social dans l'entreprise.
Après un point très étoffé sur ce que représentent les TPE/PME aujourd'hui et l'état du dialogue social les concernant, les auteurs proposent d'étudier de manière thématique les grands points de négociation : Emploi / Conditions de travail / Rémunération, prévoyance, intéressement, participation Pour chacun de ces grands sujets, les auteurs présentent des exemples très divers de dialogue réussi aussi bien dans un petit commerce, pour une profession libérale, dans un bassin d'emploi...
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