Synthétique, cet ouvrage permet d'acquérir une vision globale de la fonction RH à travers ses savoir-faire. Il présente les outils indispensables aux six champs de compétences des RH : le recrutement; l'évaluation; la rémunération; la formation et l'évolution professionnelle; la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences; le pilotage social. Pour chaque outil, l'auteur propose une synthèse, présente les pratiques les plus répandues et les illustre à l'aide d'un cas d'entreprise.
Sommaire : Les différents domaines de la fonction RH. Les outils du recrutement. Les outils de lévaluation du salarié. Les outils de la rémunération. Les outils de la formation et lévolution professionnelle. Les outils de la GPEC. Les outils du pilotage social
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Lara entame un stage en psychiatrie d’addictologie, en vue d’ouvrir ensuite une structure d’accueil pour jeunes en situation d’addiction au numérique...
Un douloureux passage à l'âge adulte, entre sensibilité et horreur...
Blanche vient de perdre son mari, Pierre, son autre elle-même. Un jour, elle rencontre Jules, un vieil homme amoureux des fleurs...
Des idées de lecture pour ce début d'année !
