Dans ce recueil de 13 nouvelles, la jeune autrice mexicaine frappe fort mais juste
Un ouvrage qui synthétise de manière concrète et accessible les différentes questions rencontrées par le manager.
Son originalité : il s'intéresse à la fois aux droits du manager en tant que salarié (ex. : clauses spécifiques de son contrat de travail : non-concurrence, mobilité, etc., ses objectifs, sa responsabilité civile ou pénale), mais aussi à ses devoirs en tant que chef d'équipe (ex. : délégation de pouvoir, égalité de traitement, maladie, discipline, dérapages Facebook).
Un ouvrage indispensable à toute personne qui veut des réponses rapides, claires et dans un langage à la portée d'un non-juriste, sur les droits et les devoirs d'un manager.
Les plus :
Une présentation par mots-clés qui permet d'accéder rapidement à des informations claires et précises.
Des conseils pratiques, illustrés d'exemples concrets.
Un style délibérément accessible aux non-spécialistes du droit.
Un auteur reconnu, qui sait rendre le droit du travail accessible et parlant.
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