Les Femmes en milieu universitaire

• Date de parution : 01/01/1999
• Editeur : Pu D'ottawa
• EAN : 9782760316461
• Série : (-)
• Support : Livre numérique

• Nombre de pages : (-)
• Collection : TUDES DES FEMMES
• Genre : (-)
• Thème : Non attribué
• Prix littéraire(s) : (-)

Il peut paraître étonnant d'évoquer la notion de liberté en matière d'apprentissage. Celle-ci ne fait-elle pas partie intégrante de nos systèmes de valeurs ? Si la fin du XIXe siècle a été témoin de la lutte des femmes pour l'accès à l'éducation, le XXIe siècle s'annonce comme celui où les... Voir plus

Il peut paraître étonnant d'évoquer la notion de liberté en matière d'apprentissage. Celle-ci ne fait-elle pas partie intégrante de nos systèmes de valeurs ? Si la fin du XIXe siècle a été témoin de la lutte des femmes pour l'accès à l'éducation, le XXIe siècle s'annonce comme celui où les notions de pluralité, de diversité et d'accroissement continu occuperont la première place. Liberté d'apprendre, certes, mais de quelle manière ? La recherche sur les femmes en milieu universitaire montre que leur expérience est parfois aliénante. Dans cet ouvrage, Jeannine M. Ouellette révèle que le malaise vient de ce que l'apprentissage est détaché de la vie d'apprenante. Ainsi, le « autrement » se rapporte à l'intégration de l'expérience des femmes dans le projet d'apprentissage. La « liberté » devrait être celle de rechercher dans le milieu d'apprentissage les moyens de mettre au jour les connaissances qui proviennent de l'expérience des femmes. Les personnes en situation de formation feraient leur profit d'une démarche qui reconnaîtrait leur contribution personnelle. Pour bien des femmes, il est particulièrement utile de mettre leur expérience en rapport avec les connaissances transmises, car les réalités qu'elles vivent sont parfois occultées par un système axé sur des préoccupations essentiellement masculines. Tenant compte du développement du moi, de la parole et de la pensée des femmes, l'auteure plaide en faveur d'une méthodologie de l'enseignement qui peut rendre l'expérience universitaire plus satisfaisante pour les femmes, d'une part, et soutenir leur démarche de croissance personnelle, d'autre part.