En fonction de l'organisation retenue, le directeur ou le responsable achats doit mettre en place sa ou ses équipes achats. Il doit dans un premier temps faire un bilan de l'existant, définir ses besoins et le rôle de chacun de ses collaborateurs. Les fiches de description de poste et/ou de fonction peuvent l'aider dans cette tâche. Il procède ensuite, si cela est nécessaire, à un ou des recrutements de personnel. Il anime sa ou ses équipes achats.
Nicolas SIZARET, de formation commerciale et technique (mécanique), titulaire d´un DESS de management des achats, praticien certifié en PNL, est actuellement consultant à la CEGOS au département achats et logistique où il partage son temps entre les animations de stages interentreprises et les interventions sur mesure au sein des entreprises (industrie, services et distribution).
Professeur visitant en école de commerce, SUP TG, Paris-Dauphine, il a été précédemment acheteur dans des industries multinationales de la mécanique et de la pharmacie.
Ingénieur CNAM, DEST électronique, René BEAUSSIER, après avoir exercé des fonctions d´ingénieur d´études et développement, de responsable d´une équipe d´essais spéciaux, de chef de projet dans le domaine de l´électronique de puissance appliquée à l´HVDC, est depuis 1990 chef de service des achats, actuellement à ALSTOM Power Conversion. Il est également vice-président de la CDAF-Ile-de-France, membre du Conseil de perfectionnement du CNAM et Président honoraire de l´Union des ingénieurs du CNAM. Il a été également administrateur au sein du CNSIF de 1992 à 1998. Il a publié de nombreux articles en particulier sur la veille technologique et les achats.
Titulaire du DESS de psychopathologie de l´université de Grenoble, Christine BATTEUX est psychologue consultante en ressources humaines. Ses activités sont orientées vers le conseil en gestion des ressources humaines (audit et diagnostic social, intervention sur les modes d´organisation, évaluation des potentiels), le recrutement et la gestion de personnel (bilans de compétence, gestion prévisionnelle des effectifs) et la formation en milieu industriel.
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