Une synthèse des principales connaissances dans le domaine du management changement organisationnel. Cet ouvrage couvre l'essentiel des approches dans ce domaine. Il s'agit d'un ouvrage de référence pour les étudiants, les professeurs et les managers, sur le modèle des " handbook " américains. Ce livre se veut un ouvrage de référence car il vise à faire le tour du sujet, en présentant les travaux de recherche, ainsi que les derniers développements théoriques, formant un ensemble de connaissances dans la discipline. Mais des encadrés et des exemples visant à illustrer les principaux thèmes ou concepts analysés seront intégrés afin de proposer un ouvrage accessible au plus grand nombre sans sacrifier à la qualité de fond.
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