On le savait déjà : avec Internet, l économie change.Mais on est encore loin de s en douter : c est une véritable révolution que les entreprises s apprêtent à vivre, dans les prochaines années. Un changementradical dans la manière de recruter et surtout de gérer les hommes et les femmes. Cette révolution des Ressources Humaines, apparaît comme une bouffée d optimisme dans un climat de sinistrose.Et si, dans les années à venir, le diplôme ne comptait plus pour trouver un emploi ?Et si les notions de profil et d expériences pouvaient être remplacées par celle des compétences ?Si chaque salarié pouvait participer pleinement à son évaluation, exprimer ses souhaits et les partager librement avec sa hiérarchie ?Tous DRH ? Cette réalité existe aujourd hui dans les entreprises où les systèmes d information des ressources humaines (SIRH) sont accessibles partous les salariés par une simple connexion internet.Dans ces entreprises, la notion de « carrière » est revisitée de A à Z. Décryptage par les professionnels chargés de dévoiler l entreprise du futur.
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