La question du consentement au travail ; de la servitude volontaire à l'implication contrainte

• Date de parution : 01/02/2006
• Editeur : L'harmattan
• EAN : 9782747599276
• Série : (-)
• Support : Papier

• Nombre de pages : 318
• Collection : LOGIQUES SOCIALES
• Genre : (-)
• Thème : Droit du travail et social
• Prix littéraire(s) : (-)

L'implication au travail, préoccupation centrale des managers et des DRH dans les entreprises ou dans les administrations, est ici questionnée : Qu'est-ce qui fait courir les salariés ? Quels sont les modes actuels de contrôle du travail ? Aujourd'hui l'évaluation individuelle, l'engagement... Voir plus

L'implication au travail, préoccupation centrale des managers et des DRH dans les entreprises ou dans les administrations, est ici questionnée : Qu'est-ce qui fait courir les salariés ? Quels sont les modes actuels de contrôle du travail ? Aujourd'hui l'évaluation individuelle, l'engagement personnel, la responsabilisation, sont au coeur du management des hommes, mais le retrait, la subordination insatisfaite, la simulation, peuvent aussi être une réponse des salariés à ces nouveaux modes de gestion. La question du consentement au travail interroge au plus profond des activités productives salariées.