En ces temps de mondialisation des marchés, de croissance externe et de compétitivité accrue, les fusions-acquisitions font désormais partie du paysage des entreprises et de leurs salariés. Du diagnostic du rapprochement aux phases d'intégration et d'accompagnement du changement, chaque étape est susceptible de ralentir ou de faire échouer l'opération. Dans un tel contexte, la maîtrise des risques sociaux, juridiques et culturels prend tout son sens.
Comment anticiper ces risques et évaluer à sa juste mesure le volet RH d'une reprise ? Par quels moyens mener l'harmonisation des procédures, des accords et des usages ? Comment donner du sens au nouvel ensemble et construire une relation pérenne avec le capital humain ainsi recomposé ?
Ce guide traite de ce rôle stratégique que jouent les RH à toutes les étapes d'une fusion-acquisition, à partir d'analyses d'expériences passées, d'outils méthodologiques, d'exemples et de conseils pratiques. Il s'adresse aux repreneurs comme aux acteurs des Ressources Humaines et à tous ceux qui souhaitent mieux comprendre le chemin à parcourir, la légitimité et le cadre RH des opérations de rapprochement.
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Caraïbes, 1492. "Ce sont ceux qui ont posé le pied sur ces terres qui ont amené la barbarie, la torture, la cruauté, la destruction des lieux, la mort..."
Chacune des deux demeures dont il sera question est représentée dans le sablier et le lecteur sait d'entrée de jeu qu'il faudra retourner le livre pour découvrir la vérité. Pour comprendre l'enquête menée en 1939, on a besoin de se référer aux indices présents dans la première histoire... un véritable puzzle, d'un incroyable tour de force
Sanche, chanteur du groupe Planète Bolingo, a pris la plume pour raconter son expérience en tant qu’humanitaire...
Des incontournables et des révélations viendront s'ajouter à cette liste au fil des semaines !
