En 2024, ces auteurs et autrices nous émerveillent plus que jamais !
Cet ouvrage présente les pratiques des entreprises et organisations françaises en matière de gestion du travail et en propose une analyse, dans trois domaines essentiels : la gestion de l'emploi, les politiques de rémunération et l'organisation, les conditions et le temps de travail. Il se veut un complément aux manuels de gestion des ressources humaines parus récemment car il prend une option différente il privilégie une approche historique et comparative et fournit un cadre théorique original pour interpréter les inflexions, voire mutations, des pratiques observées. Il vise à désenclaver la gestion du travail en la resituant dans le fonctionnement interne de l'entreprise (ou de toute organisation si petite soit-elle) et en replaçant l'entreprise (ou l'organisation) dans l'environnement économique, social et politique d'aujourd'hui.
Destiné prioritairement à des étudiants de deuxième et de troisième cycles d'économie, de gestion et de sciences sociales, ce manuel peut aussi intéresser tous les cadres, syndicalistes et praticiens d'entreprise.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
En 2024, ces auteurs et autrices nous émerveillent plus que jamais !
Des livres documentaires passionnants et ludiques pour les 7 à 11 ans
Ce road-movie intimiste est l'une des BD à ne pas manquer en cette rentrée
Découvrez 5 romans en format poche et tentez de les gagner...