Aujourd'hui, 80% des assistantes sont des assistantes d'équipe. Mais de là à véritablement travailler "en" équipe, il reste souvent un grand pas à franchir. Certaines l'ont fait pourquoi pas vous? Car attendre ne sert à rien, il faut agir sur tous les plans: organisation, traitement de l'information, optimisation des outils collaboratifs, communication. 200 000 assistantes sur 800 000 en poste vont partir prochainement à la retraite. Il y a des places à prendre. Or ce métier d'avenir attire peu faute de perspectives d'évolution évidentes. Preuves à l'appui, les auteurs démontrent que cette image est fausse et révèlent l'art et la manière d'initier une meilleure co-efficacité entre les assistantes et leurs managers d'une part, et entre assistantes, d'autre part. Destiné à toutes les assistantes qui ont envie de faire bouger les choses au sein de leurs équipes, à celles qui veulent sortir de l'impasse, aux responsables ressources humaines qui ont en charge les assistantes, aux professeurs de BTS qui font du benchmarking et veulent en faire bénéficier leurs étudiants, cet ouvrage est une invitation à faire de l'assistanat d'équipe un "booster" de compétences et un vrai tremplin vers d'autres métiers... à condition de se prendre en main. Au fil des pages, diagnostics, interviews de consultants, exemples de réalisations concrètes, fiches pratiques, tout incite à passer immédiatement à l'action et à faire vivre et reconnaître ses talents.
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