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Cultures in Organizations: Three Perspectives

Couverture du livre « Cultures in Organizations: Three Perspectives » de Martin Joanne aux éditions Oxford University Press Usa
  • Nombre de pages : (-)
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  • Thème : Non attribué
  • Prix littéraire(s) : (-)
Résumé:

A study of organizational culture which examines the subject from the differing perspectives of all members sharing a consensus of purpose (integration); frequent conflicts among group members (differentiation); and consensus co-existing with conflict (fragmentation).

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