Competenc De La Fonct Ress Hum

• Date de parution : 01/10/1995
• Editeur : Liaisons
• EAN : 9782878801170
• Série : (-)
• Support : Papier

• Nombre de pages : 152
• Collection : (-)
• Genre : Loisirs
• Thème : Vie pratique & Loisirs
• Prix littéraire(s) : (-)

La fonction Ressources Humaines, comme toutes les autres
fonctions de l'entreprise, doit adapter son
professionnalisme aux attentes de son environnement et de
ses «'clients" internes. Pour ce faire, elle a besoin, à la
fois, d'une vision de son avenir, d'une volonté de progrès,
et des... Voir plus

La fonction Ressources Humaines, comme toutes les autres
fonctions de l'entreprise, doit adapter son
professionnalisme aux attentes de son environnement et de
ses «'clients" internes. Pour ce faire, elle a besoin, à la
fois, d'une vision de son avenir, d'une volonté de progrès,
et des moyens pour agir.Ce livre est consacré à la réponse
à ce besoin. Il apportera au Directeur des Ressources
Humaines, comme à chaque professionnel concerné, les outils
d'une réflexion d'ensemble sur l'avenir de la fonction et
les méthodes pour passer de l'intention à l'action.
Il aborde successivement les facteurs clés d'évolution de
la gestion des Ressources Humaines, les compétences
collectives nécessaires à la maîtrise des processus clés de
la fonction, les différentes voies du développement des
capacités. Il permet également à chacun de se situer par
rapport au référentiel de compétences individuelles que
l'auteur a établi pour le compte de l'Association Nationale
des Directeurs et Cadres de Personnel (ANDCP). A chaque
étape, il permet de diagnostiquer de façon précise points
forts et domaines à améliorer, et d'identifier les voies et
moyens du progrès.
Pour la première fois, c'est un véritable guide de
réflexion et d'action sur le développement de la fonction
Ressources Humaines que propose ce livre.
Alain MEIGNANT est actuellement Directeur dans le groupe de
consultants QUATERNAIRE. Sa carrière lui a permis
d'acquérir une expérience de conseil et de formation (il a
notamment dirigé un centre important de formation à la
Fonction Personnel), et d'exercice de la fonction de
développement des Ressources Humaines en entreprise.
Auditeur agréé par l'Institut International de l'Audit
Social (IAS) et diffuseur agréé de la méthodologie
d'auto-évaluation du management de la Fondation Européenne
pour le Management par la qualité (EFQM), il enseigne
également à l'Université Paris 1 et à l'ESSEC. Il est
l'auteur de plusieurs livres, notamment La qualité de la
Fonction Ressources Humaines et Manager la Formation (31
édition) chez le même éditeur
Préface de Jacques BOUCHAUD, Président de l'Association
Nationale des Directeurs et Cadres de Personnel (ANDCP)