Quelles sont les qualités humaines d'un manager efficace ? Quels sont les hommes qui risquent d'échouer dans cette fonction ? Peut-on adopter une démarche méthodique pour déceler et choisir les futurs responsables dans les entreprises ? L'histoire des vingt dernières années montre que les entreprises sont passées par plusieurs théories pour fonder la détection de leurs managers.
Louis Sahuc en montre les limites et présente une approche basée sur les contre-indications. Cette méthode ne se veut pas modélisante. Elle respecte l'originalité de chacun et favorise ainsi, par son ouverture, la diversité nécessaire à la créativité dans l'entreprise. Cet ouvrage est destiné aux dirigeants d'entreprise et aux responsables hiérarchiques qui choisissent les futurs managers. C'est aussi un outil indispensable pour les cadres de la fonction " personnel " qui ont un rôle à jouer dans la promotion ou le recrutement des hommes, dans la mise en place d'une gestion des ressources humaines.
Par ailleurs, il sera lu avec intérêt par tous ceux qui s'interrogent sur leurs dispositions à devenir un jour managers.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Rendez-vous le mercredi 16 octobre à 19h sur le site « Un endroit où aller »
En 2024, ces auteurs et autrices nous émerveillent plus que jamais !
Des livres documentaires passionnants et ludiques pour les 7 à 11 ans
Ce road-movie intimiste est l'une des BD à ne pas manquer en cette rentrée
