80 ans après, il est toujours essentiel de faire comprendre cet événement aux plus jeunes
120 jours...
Soit 60 jours avant et 60 jours après l'événement que vous ne soupçonniez pas : votre licenciement. Alors que vous vous croyiez indétrônable, votre nom est entré dans la black list des personnes qui ne feront bientôt plus partie de l'entreprise. Et pour cause : le prochain merging entre votre chère société et un colosse américain donne lieu à un restructuring ! Pas de job security pour un manager tel que vous...
Comprenne qui peut ! Et là tout s'enchaîne : la mise à l'écart progressive de la vie de l'entreprise, la chute vertigineuse dans un tourbillon de sentiments négatifs, la solitude et le désoeuvrement lorsque vous vous retrouvez à la maison... Pourtant, un avenir existe et votre reconstruction le confirme : vous avez relativisé et appris de cette douloureuse expérience. Optimiste et humble, vous intégrez une nouvelle entreprise : vous rebondissez enfin et finissez par trouver le juste équilibre entre vie privée et carrière.
Savoureux mélange de fiction et de coaching où l'humour est de mise, un ouvrage indispensable en ces temps agités où l'emploi reste fragile, même chez ceux qui se croyaient à l'abri de tout.
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