Comme son titre l'indique, cet ouvrage s'adresse aux cadres aujourd'hui confrontés à une tendance très florissante dans le monde de l'entreprise : le recours de plus en plus systématique à des pratiques douteuses, qui vont du " harcèlement à visée purgatoire " au licenciement pour faute monté de toutes pièces, afin de se débarrasser à moindres frais des " encombrants ".
Attention ! ici on ne vous parlera pas de patron ou de supérieur hiérarchique " pervers ", mais bien de méthodes homologuées pour " gérer les ressources humaines " et les diriger... vers la sortie. quel est votre ple (votre profil licenciement express) ? êtes-vous armé contre le " coucou manager " (le maître ès procédures d'éviction) ? comment reconnaître une attaque en règle et résister au " syndrome du gnou malade et muet " ? sur un ton décapant, françoise riera-dabo donne dans ce livre toutes les clés de lecture pour éviter de recevoir un jour une enclume sur la tête.
Mais, au-delà, ce guide de survie incisif et revigorant propose une réflexion de fond sur les valeurs managériales qui tendent à laisser au vestiaire conscience et esprit critique. en décryptant les dangers humains qui en découlent, l'auteur ne se borne pas à les dénoncer, mais vise à donner des leviers d'action pour réagir autrement que par le fatalisme et le désarroi. un manifeste de résistance active résolument optimiste pour s'extirper enfin du fameux " malaise des cadres " !
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