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De plus en plus fréquentes au programme des concours, ces épreuves testent le potentiel intellectuel général des candidats, et notamment leur capacité à comprendre et à s'adapter à une situation avec rapidité et justesse. Les épreuves de QCM et de tests d'aptitude visent à évaluer les compétences numériques, le raisonnement logique et la culture générale des candidats. Les tests de personnalité permettent au jury d'appréhender leur profil psychologique et de cerner leur capacité d'adaptation au métier choisi.
Outil indispensable, ce livre présente de manière détaillée les différents types de tests et propose des conseils méthodologiques pour acquérir le savoir-faire nécessaire. De nombreux exercices corrigés vous aident à vous entraîner efficacement pour mobiliser vos compétences et apprendre à gérer le temps imparti.
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