Le mot intrapreneuriat renvoie à la fois aux employés salariés d'une société et à l'entrepreneuriat. Ce concept remonte aux années 1970 et a été présenté par Gifford Pinchot. Il a observé que beaucoup de travailleurs avec un haut potentiel créatif quittaient les entreprises, mus par un fort besoin de liberté pour poursuivre leurs propres idéaux. Pinchot argumentait que les entreprises devraient prévoir des postes indépendants pour les travailleurs qui ont des idées. Il faut établir des travailleurs-entrepreneurs qui travaillent au sein des sociétés. Il a appelé cette nouvelle classe d'entrepreneurs internes à l'entreprise les intrapreneurs. L'intrapreneuriat se rapporte donc à la pratique d'utiliser les compétences entrepreneuriales sans prendre les risques ni la responsabilité associés aux activités entrepreneuriales. Elle est pratiquée par des travailleurs au sein d'une organisation établie qui utilise un modèle commercial. Le livre Théorie et Étude de Cas en Intrapreneuriat est un outil pour de futurs intrapreneurs.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
80 ans après, il est toujours essentiel de faire comprendre cet événement aux plus jeunes
Selma ne vit que pour les chevaux et c’est à travers eux qu’elle traverse cette période violente si difficile à comprendre pour une adolescente...
"Osons faire des choses qui sont trop grandes pour nous", suggère Maud Bénézit, dessinatrice et co-scénariste de l'album
"L’Antiquité appartient à notre imaginaire", explique la romancière primée cette année
