Après avoir établi les dix principes fondamentaux de l'économie salariale, l'auteur démontre que le fonctionnement harmonieux de toute économie salariale passe par le respect de ces principes. De même, il démontre que la connaissance des principes de cette économie permet de déterminer la règle de la répartition ainsi que les causes du chômage, du dysfonctionnement de l'économie, de la pauvreté relative aux travailleurs. En effet, c'est la connaissance des causes de ces maux qui permet de les écarter et de déterminer les éléments propres à favoriser la croissance économique dans l'équilibre monétaire.
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