Le bonheur au travail? Vous plaisantez?! Au contraire, le bonheur ou travail, rentable et durable» nous démontre que rechercher le bonheur au travail, le sien el celui de ses collaborateurs, rapporte aux organisations immensément plus que l'exploitation désenchantée des seules ressources humaines. Laurence Vanhée rassemble des faits irréfutables: le gain du bonheur au travail se chiffre même en milliards d'euros à l'échelle d'un PIB.
Forte des résultats obtenus dans sa propre administration, la première Cfrref Happlness Officer de Belgique nous délivre la recette des précurseurs. Pour mener cette politique du Bonheur au Travail au niveau de l'organisation, la ORH belge de l'année 2Q12 en confie la responsabilité non seulement aux dirigeants mais plus spécialement encore aux équipes RH, généralement tant décriées. Les Ressources Humaines geignent ainsi l'occasion de valoriser définitivement leur apport stratégique au succès de l'entreprise.
Cet incontournable must-feod constitue sans nul doute pour tout actionnaire, dirigeant leader, manager et collaborateur de toute organisation des secteurs public et privé, de la PME à la multinationale, une étape-clé sur la route de la performance et du bonheur au travail. De plus en plus de décideurs empruntent chaque jour cette nouvelle voie Elle n'attend plus que vous.
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