Évaluation du personnel

• Date de parution : 07/06/2007
• Editeur : Organisation
• EAN : 9782212538632
• Série : (-)
• Support : Papier

• Nombre de pages : 297
• Collection : (-)
• Genre : Entreprise
• Thème : Entreprise
• Prix littéraire(s) : (-)

Pour recruter, développer et mobiliser les talents individuels, les entreprises ne savent pas toujours comment choisir les méthodes les plus efficaces. Ce livre, entièrement mis à jour, fait le bilan des connaissances acquises et des développements récents. Il répond notamment aux questions... Voir plus

Pour recruter, développer et mobiliser les talents individuels, les entreprises ne savent pas toujours comment choisir les méthodes les plus efficaces. Ce livre, entièrement mis à jour, fait le bilan des connaissances acquises et des développements récents. Il répond notamment aux questions suivantes : - Quelles sont les qualités des différentes méthodes d'évaluation ? - Comment choisir celles qui vont permettre de répondre aux problèmes spécifiques de l'entreprise ? - Quel est le rôle des aptitudes et de la personnalité dans la réussite professionnelle ? - Que penser des entretiens en situation ? - Comment faire le point sur les connaissances acquises ? Il traite également de nouvelles demandes concernant notamment : - la sélection des expatriés ; - la recherche et le développement des hauts potentiels ; - le besoin des individus eux-mêmes de faire le point sur leurs compétences et de participer à la gestion de leur parcours professionnel.