A l'heure de la mondialisation, de la mise en place de nouveaux modes d'organisation du travail, et du développement des politiques de gestion des talents, l'entreprise « a-t-elle appris » à donner du sens au travail de ses collaborateurs afin de pérenniser sa relation avec eux ? Quels enseignements en tirer ? Alors que les exigences de compétitivité ne cessent d'augmenter, l'entreprise s'est-elle donnée les moyens de répondre aux attentes des collaborateurs en terme d'engagement, de sens du travail et de motivation. A-t-elle eu les moyens de le faire ? Le management de proximité est-il, toujours, un levier de motivation pour les collaborateurs ? Cet ouvrage, enrichi par des enquêtes terrain, se veut avant tout opérationnel et apporte un témoignage sur la relation employeurs/salariés. Sylvie Le Faucheur défend l'idée selon laquelle la reconnaissance au travail devient pour l'entreprise, d'aujourd hui et de demain, un levier de performance sociale. Conjuguer bien-être au travail et performance économique, n'est-ce pas, pour l'entreprise, une des clés de réussite en terme de compétitivité et d'attractivité ? La reconnaissance au travail permet, en effet, de développer la motivation et le sens de l'engagement des salariés.
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Caraïbes, 1492. "Ce sont ceux qui ont posé le pied sur ces terres qui ont amené la barbarie, la torture, la cruauté, la destruction des lieux, la mort..."
Chacune des deux demeures dont il sera question est représentée dans le sablier et le lecteur sait d'entrée de jeu qu'il faudra retourner le livre pour découvrir la vérité. Pour comprendre l'enquête menée en 1939, on a besoin de se référer aux indices présents dans la première histoire... un véritable puzzle, d'un incroyable tour de force
Sanche, chanteur du groupe Planète Bolingo, a pris la plume pour raconter son expérience en tant qu’humanitaire...
Des incontournables et des révélations viendront s'ajouter à cette liste au fil des semaines !
