« Candidature spontanée : mode d'emploi »
Près de 8 personnes sur 10 sont recrutées sur le marché
caché !Les entreprises recrutent de moins en moins par voie
d'annonces. Lorsque les candidats abordent spontanément les
entreprises, la « lettre + CV » envoyée au responsable des
ressources humaines n'est plus du tout opérationnelle. Il
faut une approche plus originale.Ce livret vous présente
les méthodes les plus efficaces que nous ayons découvertes
et qui ont permis à leurs utilisateurs de (re)trouver un
emploi. Pour chacune d'entre elles les avantages,
inconvénients, conseils, exemples ...sont passés en revue.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
80 ans après, il est toujours essentiel de faire comprendre cet événement aux plus jeunes
Selma ne vit que pour les chevaux et c’est à travers eux qu’elle traverse cette période violente si difficile à comprendre pour une adolescente...
"Osons faire des choses qui sont trop grandes pour nous", nous explique Maud Bénézit, dessinatrice et co-scénariste de l'album
"L’Antiquité appartient à notre imaginaire", explique la romancière primée cette année
