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Performance organisationnelle et temps sociaux

Couverture du livre « Performance organisationnelle et temps sociaux » de Diane-Gabrielle Tremblay aux éditions Pu De Quebec
Résumé:

Produire plus avec moins, développer le potentiel maximal des ressources : la performance est lun des aspects de plus en plus mis de lavant dans les organisations. Les temps sociaux sont évidemment touchés par la demande dengagement de plus en plus importante dans le travail. Cet ouvrage jette... Voir plus

Produire plus avec moins, développer le potentiel maximal des ressources : la performance est lun des aspects de plus en plus mis de lavant dans les organisations. Les temps sociaux sont évidemment touchés par la demande dengagement de plus en plus importante dans le travail. Cet ouvrage jette un regard nouveau sur les temporalités sociales en lien avec les injonctions de performance des organisations.

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