Exégèse pratique et impartiale, l'abécédaire est l'occasion d'apprécier et de comprendre ce qui va vraiment changer. Si l'accent est porté sur les TPE/PME, certaines des mesures les plus innovantes des ordonnances concernent exclusivement les grandes entreprises.
De la synthèse des principaux dénominateurs communs aux cinq ordonnances ressortirait un « théorème des 3 M » :
. Modération (plafonnement des indemnités prud'homales, droit à l'erreur des PME, articulation des normes...) ;
. Modernisation (télétravail, code du travail digital, CSE, contrats de chantiers, prêt de main d'oeuvre pour les start-ups...) ;
. Moins de licenciements économiques, mais plus de restructurations (rupture conventionnelle collective, congé mobilité...).
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