Les auteurs reviennent sur les réalisations marquantes de J.-C. Bailly, à la RATP et au groupe La Poste, mettant en avant son efficacité en tant que gestionnaire. Ils expliquent pourquoi les changements importants dans une entreprise ne peuvent se faire sans un accord implicite de ceux qu'ils affectent.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Des romans policiers à offrir ? Faites le plein de bonnes idées !
Nostalgique, nomade ou plutôt romantique ? Trouvez le livre de la rentrée qui vous correspond !
Nouveaux talents, nouveaux horizons littéraires !
Des romans, livres de recettes et BD pour se régaler en famille !
