L'état actuel de la structure et du design organisationnels est le résultat d'un développement scientifique qui s'est échelonné sur plusieurs décennies. De nombreux chercheurs de diverses écoles de pensée ont étudié les organisations et ont proposé différents modèles de configurations. Après avoir analysé les structures classiques et leurs limites dans une première partie, cet ouvrage met l'emphase sur les principales formes modernes d'organisations indispensables aux professionnels qui s'intéressent à la façon dont les organisations se structurent et se transforment. Il s'adresse notamment aux cadres qui agissent dans le domaine de la gestion du changement organisationnel, les experts qui les conseillent, les enseignants qui y consacrent leurs recherches, et finalement les apprenants qui veulent approfondir leurs connaissances en la matière. Le modèle intégré de design organisationnel proposé dans les différents chapitres s'articule autour de cinq grands paramètres préconisés par différents auteurs dans le domaine. On entend ici par paramètres, les dimensions importantes et significatives qui servent à décrire la macrostructure et les microstructures de l'organisation.
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Caraïbes, 1492. "Ce sont ceux qui ont posé le pied sur ces terres qui ont amené la barbarie, la torture, la cruauté, la destruction des lieux, la mort..."
Chacune des deux demeures dont il sera question est représentée dans le sablier et le lecteur sait d'entrée de jeu qu'il faudra retourner le livre pour découvrir la vérité. Pour comprendre l'enquête menée en 1939, on a besoin de se référer aux indices présents dans la première histoire... un véritable puzzle, d'un incroyable tour de force
Sanche, chanteur du groupe Planète Bolingo, a pris la plume pour raconter son expérience en tant qu’humanitaire...
Des incontournables et des révélations viendront s'ajouter à cette liste au fil des semaines !
