L''ouvrage relate une étude doctorale visant à approfondir la compréhension de l''expérience de travail vécue par des infirmières oeuvrant en Centre d''hébergement et de soins de longue durée; expérience en termes de plaisir, de souffrance, de stratégies défensives mises en oeuvre et de répercussions sur la santé. La psychodynamique du travail constitue le cadre théorique soutenant l''étude. Les résultats mettent en lumière que l''expérience de travail a pour principale source de souffrance la perception de douloureux manques de reconnaissance, d''autonomie et de pouvoir professionnels. Ces manques se nourrissent d''une organisation pathogène du travail infirmier, laquelle ne s''accompagne pas d''une définition explicite des rôles, des responsabilités et des tâches des divers personnels de soins. Cette situation induit une ambiguïté de rôles, des champs de pratique insuffisamment distincts, des rapports interprofessionnels conflictuels, un maigre contenu significatif de travail infirmier et un sentiment de non-valorisation de la spécificité infirmière. Ces éléments induisent une perte de sens au travail fragilisant la santé des infirmières.
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