Comprendre les différents types de personnalité que vous serez amené à côtoyer, voici ce que permet le Myers Briggs type indicator (MBTI®).
Introduit en France par Pierre Cauvin et Geneviève Caillou sous le nom de « Types de personnalité », cet outil connaît depuis plusieurs années un très large retentissement.
Il s'est imposé comme un instrument particulièrement utile dans la fonction Ressources humaines. Les années 1990-2000 ont vu le développement de la démarche typologique et la création de nombreux autres questionnaires, dont le propre questionnaire des auteurs le CCTI®.
La force du MBTI, c'est qu'il ne juge pas. Il décrit avec finesse le fonctionnement de la personnalité et fournit un langage approprié à chacun.
Il offre une grille de lecture qui permet d'identifier les types de personnalité selon un classement en 16 catégories.
À partir de cette grille de lecture détaillée et facile d'accès, chacun peut identifier les différents types de personnalité, leurs spécificités, atouts, faiblesses et chemins de développement.
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