La compétitivité de l'industrie dépend de ses talents. Et, pour les attirer, il faut avant tout pallier le déficit d'image, faire connaître ses métiers, sa créativité et ses parcours professionnels. Il faut aussi que les entreprises ouvrent leurs portes, accueillent des élèves et des stagiaires pour montrer les métiers in situ. Elles doivent également entrer dans l'école et s'impliquer pour communiquer sur leurs métiers, à l'image du salon Industrie Lyon 2015, qui a permis à 31 jeunes filles de la région Rhône-Alpes de découvrir la mécanique et ses métiers. Ou encore la semaine de l'industrie qui est également une belle occasion pour organiser en académies ou au niveau de chaque établissement des rencontres entre techniciens, ingénieurs et élèves.
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