La question centrale posée dans cet ouvrage est celle de la citoyenneté des salariés. En d'autres termes, comment le mouvement syndical se saisit-il des transformations et évolutions contemporaines pour contribuer au développement de la démocratie sociale, pour permettre aux salariés d'exercer leurs droits fondamentaux de citoyens dans l'entreprise et, au-delà des frontières de l'entreprise, de participer réellement aux choix qui les concernent ?
Comment organiser la représentation collective dans les petites entreprises qui se créent et croissent particulièrement rapidement dans quelques secteurs d'activité ? Quel nouveau rôle réserver à l'État dans un système de relations professionnelles qui donne une place plus importante aux négociations et accords d'entreprise ?
Comment concilier les missions permanentes de défense des intérêts des salariés des syndicats et les nouvelles missions qu'implique leur présence dans nombre d'instances de décision, européennes, nationales, locales ?
A quelles conditions les redéfinitions des découpages territoriaux peuvent-elles contribuer au développement de la démocratie locale et à une participation des organisations syndicales à des niveaux nouveaux (pays, agglomération) ?
Pour éclairer ces questions ont été sollicités universitaires et syndicalistes. L'ouvrage rend compte de leurs débats, en restant respectueux des positions parfois divergentes des protagonistes.
Sommaire Les dimensions de la démocratie sociale Echanges et débats L'articulation entre la loi et la négociation : quel rôle pour l'état ?
Les rôles traditionnels et émergents du syndicalisme
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