Incontournable, la prévoyance complémentaire d'entreprise est devenue un enjeu RH.
Profondément réformée ces dernières années (couverture minimale "Frais de santé", dispenses d'affiliation, contrats responsables etc.), la prévoyance d'entreprise est régie par des règles complexes qui proviennent de sources différentes ("loi Évin", codes de la sécurité sociale, du travail, des assurances, de la mutualité). Cet ouvrage de synthèse fixe les règles essentielles à connaître pour mettre en place, ou faire évoluer, la prévoyance complémentaire d'entreprise avec pour optique de bénéficier d'un financement optimisé. Il s'adresse aux directeurs et gestionnaires RH, aux juristes, aux employeurs et à toute personne soucieuse de comprendre le fonctionnement de ces règles.
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