« Christol Consultants commençait son aventure quand nous avons décidé de relancer la revue "Performances". Nous nous répétions sans arrêt, à l'écoute de Jacques qui relatait nos interventions, qu'il fallait absolument garder trace de ces incessantes rélexions entre pratiques de terrain et corpus méthodologique. Qu'il fallait garder trace de la diversité des rapports noués entre ergonomes et médecins du travail, directeurs de sites, responsables des ressources humaines. La revue "Performances" s'est voulue ainsi ouverte à tous les professionnels pour donner à voir, donner à réfléchir, transmettre la richesse des pratiques et ouvrir sans cesse des perspectives nouvelles. Ce livre permet de revenir sur ces belles réalisations impulsées par l'énergie de Jacques Christol et l'engagement de son comité de rédaction. »
Marie Christol-Souviron
« Cet ouvrage est l'occasion de revisiter la revue "Performances Humaines & Techniques". Le choix des articles a été guidé par les contributions "d'hier" des auteurs qui sont toujours d'actualité et par leur apport majeur pour la discipline. Certains de ces textes d'auteurs posent les problèmatiques encore balbutiantes d'hier VERS les problèmatiques confirmées et... évolutives proposées par les contributeurs d'aujourd'hui.
Les évolutions rapides des technologies, les nouvelles formes d'organisation (néo-tayloriennes ?), les acteurs des entreprises - qu'ils soient dirigeants, syndicalistes, medecins du travail, préventeurs... -, le vieillissement des populations au travail, la pénibilité toujours présente, la sécurité et la santé au travail, le handicap... sont les fils conducteurs de cet ouvrage. Les "contributeurs" ont eu la délicate mission de faire un bond dans le temps et de rendre vivantes les préoccupations, les champs de recherche et les perspectives de notre discipline aujourd'hui. »
Annie Drouin
« Cet ouvrage est un document d'histoire de l'ergonomie qui réinterprête les notions et les constats du passé à la lumière des interventions d'aujourd'hui. Les champs de réflexion se sont élargis et approfondis, mais la constante mise en avant par la revue "Performances" demeure : une approche concrête et globale des "conditions de travail", fondée sur la pratique pour permettre la construction de savoirs utiles à l'intervention sur le travail. »
Pascal Etienne
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