Le harcèlement au travail est une technique aussi ancienne que le travail lui-même. Depuis le début de la décennie, des chercheurs anglo-saxons étudient le phénomène sous le nom de mobbing , dérivé du verbe anglais to mob qui signifie « molester, malmener ». Père de la notion de mobbing , Heinz Leymann, chercheur en psychologie, qualifie le harcèlement au travail de « psycho-terreur ».
Grâce à un témoignage simple et sincère, l?auteur nous propose une approche expérimentale du harcèlement au travail pour insister sur la solitude et la souffrance des personnes en proie à des situations conflictuelles douloureuses.
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