On parle de plus en plus d'une sociologie de l'activité ou d'une sociologie pragmatique du travail. Des expressions cherchent à rendre compte de ce qui se veut une sociologie attentive au travail en train de se faire.
Des théories et des pratiques de recherche assez diverses, presque hétérogènes, renouvellent l'analyse sociologique du travail depuis les années 1990. Au fil du temps, une unité a fini par se dégager ou, du moins, par leur être prêtée. L'ensemble ainsi constitué a en commun de se démarquer d'une définition de la sociologie du travail autour des rapports sociaux. Les analyses correspondantes s'intéressent moins aux rapports de domination ou aux effets des rationalisations sur les qualifications et l'autonomie des salariés qu'à la façon dont les personnes s'y prennent pour faire, s'engagent corporellement, cognitivement et subjectivement dans le travail. Ces nouvelles sociologies du travail s'efforcent de rendre compte finement de la façon dont individus et collectifs s'y prennent pour s'acquitter des tâches. Elles s'intéressent aux appuis ou à l'équipement de l'action. L'ouvrage présente ces renouvellements, suggère que cela recompose les relations avec les autres disciplines spécialisées sur le travail et s'interroge sur la façon dont les problématiques plus classiques de la sociologie du travail peuvent en tirer bénéfice.
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