Dans ce livre sont abordés les modes de prise de décision et d'organisation du travail au sein des centres de la petite enfance en se référant au concept de l'organisation féministe. Les résultats obtenus démontrent que les CPE adoptent des valeurs et des pratiques organisationnelles répertoriées et encouragées par la littérature féministe radicale. Cette constatation trouve d'abord sa source dans l'histoire des CPE qui rappelle celle de toute organisation féministe.
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