Depuis trente ans, l'égalité professionnelle figure en bonne place sur l'agenda politique de la France comme des pays de l'Union européenne ainsi que sur l'agenda des entreprises et des partenaires sociaux. Pourtant, sa mise en oeuvre reste très largement incomplète comme en témoigne la persistance des inégalités entre hommes et femmes sur le marché du travail. Une synthèse et un outil très pédagogique d'analyse des politiques et des dispositions de mise en oeuvre de l'égalité professionnelle, et une mise en perspective de l'articulation constante entre logiques juridiques, négociation sociale et logiques managériales. Retour et perspectives sur la révolution radicale qu'a connue la situation des femmes, qui encore inachevée.
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