On progresse plus vite à deux et chacun de nous a un potentiel de savoirs et d'expérience à partager !
Véritable outil de valorisation des compétences et de développement des talents de toutes les générations, le mentoring (ou mentorat) est de plus en plus apprécié des services ressources humaines, des managers et des équipes.
En effet, c'est un moyen de concilier évolution individuelle, intelligence collective et objectifs de performance.
Son postulat est simple : créer des chaînes d'entraide et d'échange de savoirs qui rendent les organisations plus agiles, qui favorisent l'apprentissage permanent et contribuent à la meilleure santé des individus.
À travers 42 fiches pratiques, de nombreux témoignages et des vidéos de synthèse, cet ouvrage enrichi présente une véritable boîte à outils pour faciliter la mise en oeuvre de la démarche de mentorat.
À l'appui de leur expérience, les autrices vous accompagnent pour vous aider à concevoir, déployer et accompagner des programmes de mentorat adaptés à toute organisation.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
En 2024, ces auteurs et autrices nous émerveillent plus que jamais !
Des livres documentaires passionnants et ludiques pour les 7 à 11 ans
Ce road-movie intimiste est l'une des BD à ne pas manquer en cette rentrée
Découvrez 5 romans en format poche et tentez de les gagner...
