La gestion des ressources humaines dans le secteur public : Tome 1 - L'analyse des métiers, des emplois et des compétences

• Date de parution : 15/04/1997
• Editeur : Organisation
• EAN : 9782708120167
• Série : (-)
• Support : Papier

• Nombre de pages : 256
• Collection : (-)
• Genre : Entreprise
• Thème : Management et Ressources humaines
• Prix littéraire(s) : (-)

Dans la fonction publique, les pratiques sont encore
imprégnées d'une culture de gestion administrative du
personnel. Mais depuis quelques années, le vaste mouvement
de modernisation du secteur public s'est traduit par de
réelles évolutions dans la gestion des hommes. En cette
période... Voir plus

Dans la fonction publique, les pratiques sont encore
imprégnées d'une culture de gestion administrative du
personnel. Mais depuis quelques années, le vaste mouvement
de modernisation du secteur public s'est traduit par de
réelles évolutions dans la gestion des hommes. En cette
période charnière, cet ouvrage de référence propose une
approche à la fois théorique et instrumentale de la gestion
des ressources humaines dans le secteur public. La première
partie présente le cadre conceptuel de la GRH et de son
organisation. La seconde est consacrée aux méthodes et
outils destinés à l'analyse des métiers, des emplois et des
compétences. Cette analyse constitue le préalable à la mise
en place d'un véritable processus de gestion des ressources
humaines dans la sphère publique.