RESSOURCES HUMAINES
Livres (32)
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Pratique de la paie ; une synthèse concrète des règles courantes (8e édition)
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Les outils des RH : les savoir-faire essentiels en GRH (5e édition)
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Evitez le stress de vos salariés : Diagnostiquer, mesurer, analyser, agir
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Les risques psychosociaux ; identifier, analyser, prévenir les risques humains
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La médiation en entreprise : faciliter le dialogue - gérer les conflits - favoriser la coopération (5e édition)
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Pour des entretiens d'évaluation efficaces
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Coachez vous-même votre carrière ; méhode Pivot (2e édition)
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Prévenir les RPS et améliorer la QVCT : des outils pour agir efficacement (5e édition)
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Le guide pratique du formateur ; concevoir, animer, évaluer une formation (2e édition)
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Relations sociales en pratique, osez le dialogue ! bien négocier au quotidien
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Osez Être bien au travail : 7 étapes pour cultiver le bien-être dans votre entreprise
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RH et transformations : stratégies et tactiques pour accélérer le changement dans un monde incertain
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Le rôle politique de la fonction RH : du projet stratégique à sa mise en oeuvre opérationnelle
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Médiation interne : comment les organisations gèrent les conflits avec succès ; cas d'entreprises et méthode
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Devenir DRH : comprendre les enjeux pour une prise de poste sereine
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Les risques psychosociaux ; identifier, analyser, prévenir les risques humains
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Marque employeur, mode d'emploi : attirez vos candidats et fidélisez vos collaborateurs
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Guide pour la GPEC ; gestion prévisionnelle des emplois et compétences
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L'expérience collaborateur : engagez vos équipes et déployez de nouveaux modes de travail
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Profil décalé au boulot ? : déployez vos hyper potentiels
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Comment gérer la transition emploi/retraite
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Contrats de travail : l'essentiel (7e édition)
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La maturité de l'esprit ; moteur de réussite et d'équilibre
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Les tableaux de bord rh ; construire, mettre en oeuvre et évaluer le système de pilotage
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En finir avec le vol en entreprise
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Optimisez la fonction formation
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Professionnaliser ; construire des parcours personnalisés de professionnalisation (6e édition)
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Les risques psychosociaux ; analyser et prévenir les risques humains (2e édition)
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Ingénierie et évaluation des compétences (6e édition)
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La GPEC : construire une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (4e édition)
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Bâtir une stratégie de rémunération (4e édition)
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Recrutement sous influence : Libérez-vous des biais cognitifs