Toutes les clés pour gravir les 5 étapes vers une tribu forte, efficace et heureuse Le rôle d'un leader est de diriger son équipe, de la motiver et de la rendre plus efficace. Les auteurs ont identifié 5 stades dans lesquels pouvait se trouver une équipe. Le leadership tribal permet aux managers de situer leur équipe et de la faire monter étape après étape. Les bénéfices : collaboration plus efficace, diminution du stress, plus d'implication, plus d'épanouissement.
- Stade 1 : « La vie est nulle » (comportement : sabotage) - Stade 2 : « Ma vie est nulle » (comportement : victime passive) - Stade 3 : « Je suis géniale (et pas toi) » (comportement : guerrier solitaire) - Stade 4 : « Nous sommes géniaux (et pas les autres) » (comportement : fierté tribale) - Stade 5 : « La vie est géniale » (comportement : émerveillement innocent) « Une véritable feuille de route pour explorer les nouvelles manières de manager son entreprise, sa carrière et sa vie. » Reid Hoffman, co-fondateur de LinkedIn « Le Leadership tribal est vivement recommandé pour tous ceux qui travaillent en équipe ou qui s'intéressent à l'amélioration de la performance et de la satisfaction. » David Allen, l'auteur de S'organiser pour réussir Des employés heureux = une entreprise qui marche !
Arguments :
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Caraïbes, 1492. "Ce sont ceux qui ont posé le pied sur ces terres qui ont amené la barbarie, la torture, la cruauté, la destruction des lieux, la mort..."
Un véritable puzzle et un incroyable tour de force !
