Dans un monde professionnel de moins en moins sécurisé, la méfiance grandit entre jeunes générations et entreprises. Le temps des profits à outrance, des hiérarchies rigides et de la croissance illimitée est révolu. Les nouveaux paradigmes de l'entreprise doivent aujourd'hui évoluer vers la confiance et la responsabilisation des salariés. C'est à ce prix que pourra enfin émerger un mode d'organisation plus souple et s'installer l'« harmonie pluri-centrique » dans l'entreprise. Spécialiste des semi-conducteurs, chercheur, manager puis enseignant, Jean Marine a consacré sa vie professionnelle au service d'une industrie à la pointe de la technologie. Dans un dialogue avec la jeune génération superbe de pertinence, il restitue aujourd'hui son expérience et ses réflexions, acquises au sein des structures les plus innovantes. Pour que les masques tombent et que l'entreprise devienne, dans sa structure et sa finalité, un élément du bien-être de l'humanité. et non l'inverse.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Taïna, indienne des Caraïbes, a été instruite dès son enfance pour devenir chamane, mais Christophe Colomb et les Espagnols arrivent...
Une belle adaptation, réalisée par un duo espagnol, d'un des romans fondateurs de la science-fiction, accessible dès 12 ans.
Merci à toutes et à tous pour cette aventure collective
Lara entame un stage en psychiatrie d’addictologie, en vue d’ouvrir ensuite une structure d’accueil pour jeunes en situation d’addiction au numérique...
