100 règles d'or, fondamentales ou iconoclastes, pour fédérer une équipe autour d'un projet ! Manager un groupe commence par se manager soi-même, et ne pas forcément faire de l'autorité un atout majeur. Richard Templar l'a compris : en 100 règles, il montre comment constituer une équipe gagnante, parfois de manière inattendue, voire paradoxale : « Laissez-les faire des erreurs », « égayez les réunions », et même « ménagez votre santé » ! Une approche simple et percutante.
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