Les formes classiques d'organisation du travail sont en recul, supplantées de façon croissante par une prolifération de formes dites atypiques qui allient la précarité du statut des salariés à la flexibilité de leur utilisation dans l'entreprise. La présente étude, qui porte essentiellement sur l'intérim légal, tente de déterminer pourquoi le travail temporaire en Allemagne atteint un volume très inférieur à celui qu'il connaît dans tous les autres pays où il est autorisé. Dans ce but ont été examinés non seulement les aspects économiques, juridiques et sociologiques de l'intérim, mais aussi les éléments de la culture d'entreprise susceptibles de jeter une lumière sur cette situation particulière. La volonté des Allemands est de privilégier le travail permanent; aussi n'ont-ils pas hésité à concevoir un cadre légal conduisant à d'étranges contorsions ceux qui y sont soumis, et à subordonner l'intérêt de la frange de la population intéressée par cette forme de travail précaire à la défense d'une gestion consensuelle des relations du travail dans l'entreprise.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Les meilleurs albums, romans, documentaires, BD à offrir aux petits et aux plus grands
Il n'est pas trop tard pour les découvrir... ou les offrir !
Inspirée d’une histoire vraie, cette BD apporte des conseils et des solutions pour sortir de l'isolement
L’écrivain franco-vénézuélien Miguel Bonnefoy poursuit l’exploration fantasmagorique de sa mémoire familiale...
