Près de 4 millions de salariés français sont concernés par le travail de nuit contre 2,8 millions il y a vingt ans. En 2001, la France avait dû modifer sa législation pour la mise en conformité du droit du travail au droit européen, dans le cadre de " l'égal accès à l'emploi des hommes et des femmes ". L'impact fortement négatif du travail nocturne dans la vie des salariés avait conduit le législateur (loi du 9 mai 2001), à poser le principe d'un recours exceptionnel à ce type de travail et à l'encadrer (contrôle des conditions de travail, surveillance médicale accrue). Or, la tendance observée depuis lors, est plutôt celle d'un développement, principalement dans le secteur de l'industrie et des services et, qui plus est, avec un accroissement de rythmes atypiques de travail, pour les femmes. Conscient de la difficulté de la tâche dans un environnement mondialisé, l'étude du Conseil maintient cette double approche : limiter le recours à ce type de travail et organiser les conditions de travail qui permettraient aux salariés de concilier au mieux vie de travail et vie personnelle.
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